達日縣干部人事檔案專項審核“回頭看”及干部 人事檔案造假專項治理工作穩步推進


????自干部人事檔案專項審核“回頭看”及干部人事檔案造假專項治理工作開展以來,達日縣緊緊圍繞省、州有關會議精神,強化認識、緊跟步調,及時安排、統籌實施,全縣干部人事檔案專項審核“回頭看”及干部人事檔案造假專項治理工作穩步推進。

????安排部署“快”。及時傳達學習省、州有關會議精神,提高思想認識,深刻領會,準確把握工作要求,全面安排部署。成立全縣干部人事檔案專項審核“回頭看”及干部人事檔案造假專項治理工作領導小組,組織縣委組織部、縣人社局、縣教育局主要領導、檔案員召開專題會議,定目標、領任務、明職責,下發通知,張貼公告,并抽調業務骨干,分類組織實施,自上而下層層落實工作任務。

????業務培訓“實”。縣委組織部會同縣人社局、縣教育局,主要從干部人事檔案中干部的“三齡兩歷一身份”、檔案資料分類、檔案材料的邏輯關系、檔案的裝訂等問題,尤其對干部人事檔案如何進行“回頭看”和干部人事檔案造假專項治理重點核查內容,相關政策規定等進行專題輔導,形成以老帶新的工作方式和以新換舊的工作思維,注重培訓,提升業務能力,規范專項審核和治理工作。

????工作思路“明”。嚴格按照工作方案,把握工作時限,明確實施步驟,掌握工作重點。一是重點核查檔案材料是否存在涂改、材料是否真偽、是否存在冒名頂替等現象;二是重點核查干部群眾舉報的、外地調入的、干部群眾反映強烈,對發現的問題及時進行詳細登記,下一步將進行核實認定。

????交流溝通“勤”。針對干部人事檔案專項治理過程中存在的突出問題,各責任單位干部人事檔案主管領導和業務人員多次召開碰頭會,認真分析研究,對共性問題統一標準,拿出解決方案;對個性問題,列出問題清單,逐項請示上級有關部門;對暫時無法認定的,提請縣領導小組會議進行進一步研究,并建立工作臺賬,多方求證、相互印證,實行動態銷號。

????審核把關“嚴”。嚴格按照工作規范和要求,核實人員身份、學歷信息,認定出生年月,看檔案資料是否齊全,資料是否準確,是否符合邏輯關系等。在干部人事檔案專項審核工作的基礎上,重新核查人員信息,做到公正、嚴謹,不偏袒、不認親,詳細查、如實報。截止目前,全縣干部人事檔案造假專項治理核查796卷,干部人事檔案專項審核“回頭看”89卷。

 
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